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福州职场心理医生-怎样让领导更欣赏自己

来源:福州眠郁康医院 | 日期:2019-05-17 10:43:24

  福州职场心理医生-怎样让领导更欣赏自己?在职场中要想有一番作为,获得领导的欣赏是自己事业成功最重要的一步,只要被重视才能有机会提升,才能有更大的空间去发展,所以必须要得到领导的重视。而让领导看到自己,必须要有一些方法,那么怎样让领导更欣赏自己呢?

福州职场心理医生-怎样让领导更欣赏自己

  1、注意摆正自己的角色

  假设主管是一位年龄并不大的人,而且并不比自己大得了多少,但仍然可以尊重他,并保持彼此之间的距离,在行为上不过于随便。这样可以认清自己的角色,并能扮演好自己角色、知分寸、知进退的人,他的表现也是非常成熟和得体的,这样的人必然能够得到领导的赏识。

  2、主动分担工作

  领导每天都很忙碌,无法事事亲力亲为,所以,如果有一个下属,可以主动承担一些工作,并且可以很顺利地处理好,处处为领导排忧解难,这样的下属是领导最需要的。但在实践中,这样的下属并不容易找到,所以当下属真正理解领导的期望时,能够肩负起一些重担,这样就会引起领导的关注了。

  3、主动提出建议

  员工有责任向公司提出意见和建议,虽然有些好建议被认为对公司有帮助,但不一定被采纳,这时也不要气馁,因为站在公司的角度,考虑问题的观点不一样,但如果能不断地提出自己独到的建议时,领导会认为你是一个能给出好建议的员工,你是一个能保持良好心情和快乐的人,以后会给你更多的机会。所以,不管成功或失败,主动提出建议,这同时相当于在找机会推销出自己。

  4、做错事情的时候愿意勇于承担责任

  在做错了事之后如果你能第一时间站出来,表示这件事情做错是因为自己的原因所致,企业这样的亏损是自己造成的,自己愿意承担,那么对方就会对你有非常好的印象。很多人可能会有疑惑,如果我说了损失全部承担,对方让我承担我又没有那么多钱可怎么办?说实在的,99%的领导都不会这么做,因为他们知道,如果开了这样的先例,以后没有任何一个人敢真正努力奋斗去好好做事,因为他们会担心最后的工作结果是自己没有办法承担的。

  5、尽可能表现出对于企业的忠诚

  在企业内部不管是工作半个月的员工,还是工作3、5年的员工,如果你能给人一种自己确实想要在这个岗位、这个行业中长远奋斗下去、好好发展的感觉,那么领导总有一天会发现你的存在,甚至于根据大调查数据结果显示,许多领导他们在晋升员工的时候优先的考量标准并不是员工的能力高低,而是员工入职时间的长短,如果那一批同时间加入这一个企业的员工大多都获得了晋升,只有你一个人还维持在原来的状态,那么你就会很快获得晋升。

  温馨提示:经过以上这几点,假如你能依照这样的方式去做,的确能让领导更赏识本人,的确能让本人在领导心中留下更好、更深入的印象,相信不久就能够取得领导的观赏,从而有更多的时机来发挥出本身的才能。

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